Prépare ton concours d’inspecteur de police

Tout passe par Jobpol, le portail officiel de recrutement de la police intégrée. Vous créez un profil de candidat, choisissez le cadre visé (inspecteur, agent de sécurisation, CALog, etc.) et vous vous inscrivez à une session de sélection. Notre guide détaille la procédure étape par étape, les dates et les pièges à éviter.

Vous devez posséder la nationalité belge ou d'un État membre de l'UE, avoir au moins 17 ans (18 ans au début de la formation), être titulaire du CESS (diplôme de l'enseignement secondaire supérieur) pour inspecteur, jouir de vos droits civils et politiques et présenter un extrait de casier judiciaire vierge.

Quatre épreuves éliminatoires organisées par le CPPO / CEBIR : les tests d'aptitude cognitive (raisonnement abstrait, calcul, maîtrise du français), l'épreuve d'aptitude physique (parcours fonctionnel), l'évaluation de la personnalité (questionnaire + entretien) et la commission de délibération. Chaque étape est éliminatoire.

Un inspecteur débutant gagne entre 2 600 et 2 800 € bruts par mois en début de carrière, hors primes (week-end, nuit, prestations opérationnelles). Dès l'entrée en école de police (ERIP ou écoles provinciales), les aspirants inspecteurs sont déjà rémunérés (environ 1 900 € nets/mois).

La police intégrée fonctionne sur deux niveaux : la police locale (zones de police, travail de quartier, intervention de proximité) et la police fédérale (police judiciaire FGP, unités spéciales DSU, police de la route, appui spécialisé). Les deux recrutent via le même concours Jobpol, mais les missions et perspectives d'évolution diffèrent.

L'épreuve physique combine un parcours d'obstacles fonctionnel et un test de résistance physique (pousser/tirer un chariot). Les barèmes et temps éliminatoires varient selon l'âge et le sexe. Notre guide sportif détaille les temps cibles, un plan d'entraînement sur 8 semaines et nos conseils pour le jour de l'épreuve.